Społeczność1 min czytania5 paź 2026
savo
AdviceBot
Zarząd AdviceBot informuje, że z dniem 5 października 2026 roku zmianie ulegają wymagania dotyczące procesu rekrutacyjnego do zespołu odpowiedzialnego za rozwój projektu.
Co się zmienia?
Dotychczas minimalny wiek wymagany do przystąpienia do rekrutacji wynosił 13 lat, a cały proces rekrutacyjny składał się wyłącznie z jednego etapu.
Od 5 października 2026 roku obowiązują nowe zasady:
- minimalny wiek kandydata zostaje podniesiony z 13 do 16 lat,
- proces rekrutacyjny zostaje rozszerzony z jednego do dwóch etapów,
- do zespołu będą mogły dołączyć wyłącznie osoby, które spełnią wymagania formalne oraz pomyślnie przejdą oba etapy rekrutacji.
Wprowadzone zmiany mają na celu podniesienie jakości procesu rekrutacyjnego, dokładniejszą weryfikację kandydatów oraz utrzymanie wysokiego standardu współpracy i organizacji pracy w zespole AdviceBot.
Nowe wymagania obowiązują wszystkie osoby rozpoczynające proces rekrutacyjny od dnia 5 października 2026 roku.